Présentation

L’équipe Cap Vers l’Entreprise a été créée à l’initiative de l’ANPE et apporte un appui personnalisé et intensif aux demandeurs d’emploi et se consacre exclusivement à leur placement sur un emploi durable. Le club « Cap Vers l’Egalité », en partenariat avec la ville de Lyon, a été créé pour faciliter et sécuriser vos recrutements. Ce dispositif vous garantit une égalité de traitement dans votre processus de recrutement. Le club « Cap Vers l’Egalité », en partenariat avec la ville de Lyon, a été créé pour faciliter et sécuriser vos recrutements. Ce dispositif vous garantit une égalité de traitement dans votre processus de recrutement. Vos besoins : Recruter des salariés disponibles, motivés avec des compétences validées. Avoir un contact direct et rapide. Etre sûr de recruter le candidat dont vous avez besoin. Notre réponse : Réactivité, disponibilité, relation de confiance des candidats Sélectionnés avant présentation. Aux compétences validées. Préparés et motivés pour accéder à l’emploi. Engagés par la signature d’une charte d’adhésion.

mercredi 9 avril 2008

DEUX JOURS POUR CONVAINCRE...

Le 27 et 28 Mars s’est déroulé à Lyon le Train pour l’emploi et l’égalité des chances.



« 10 grandes entreprises, partageant les mêmes valeurs sur la diversité et l'égalité des chances, mettent en commun leurs moyens pour offrir plus de 15 000 offres d'emploi, de stages et de contrats en alternance, de « sans diplôme » à Bac + 5. »

Programme Alléchant!….



Retrouvez toutes ces entreprises sur www.train-emploi.fr



Afin de préparer ces rencontres, des journées d’informations ont été organisées la semaine précédente à la mairie du 1er.

Ces réunions ont permis de présenter les entreprises qui recrutent. A l’issue de cette présentation une convocation nominative à été remise à chaque participant.



Le jour J


Munis de nos précieux sésames nous voici arrivés à Perrache quai A pour cette journée dédiée à l’égalité des chances et à l’emploi. Nous sommes prêts pour le « voyage ».

Sur le quai, nous avons été accueillis par un stewart de l’Anpe, le train était aux couleurs de la manifestation. Chaque wagon était balisé aux couleurs des entreprises présentes, et aménagé afin que les recruteurs puissent recevoir les candidats dans les meilleures conditions.

Tous les candidats ont été reçus par ordre d’arrivée.



Nous avons eu l’opportunité de convaincre plusieurs entreprises de notre « savoir-faire » et de l’intérêt que nous leurs portons. Nous remercions le groupe la Poste, Bnp Paribas, TNT,

GLS France et The body shop, pour l’accueil réservé, et l’attention portée à nos candidatures. Tous ces échanges ont été enrichissants.



Concrètement,



Bien qu’aucun contrat de travail n’ai été signé à ce jour, toutes les entreprises rencontrées nous ont promis un retour d’informations sur nos candidatures.



Cependant GLS France a repris contact avec Laurent pour un second entretien. Bonne chance à lui !… Nous vous tiendrons informés sur la suite lors d’un prochain post.



Une rencontre à suivre


Lors de cette manifestation nous avons rencontré Jérôme, délégué régional de TLF, avec qui nous avons pu échanger nos impressions et présenter le Club cap vers l’égalité. A cette occasion nous lui avons proposé d’intervenir lors de nos réunions hebdomadaires à Bron pour présenter les métiers du transport et de la logistique et pourquoi pas nous mettre en contact avec des recruteurs.

un rdv attendu

texte temoignage d'ingrid

profil 1

compétences :
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